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[原创] 免费为大家做职业规划,请留下你的邮箱

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职业规划,首先要解决的,是“我是谁”的问题,认清了自己,才能让你找到你适合的岗位特质,适合的工作以及发展中要注意的问题。
以下的故事,是我为学弟学妹出版的一本职业指导书籍写的序言:
从一个鹅卵石的故事说开来。
一混沌世界的年轻人求一老方丈指点迷津。
老方丈取了一敞口带颈的杯子,将一块大的鹅卵石放入,问年轻人“满了么?”青年人看了看,有缝隙,肯定答曰“没满!”
老方丈又取了一钵碎石子倒入杯中;又问:“满了么?”青年人仔细看了看,迟疑间又答:“许是满了。”
老方丈又取了一簸箕沙子,沿缝隙倒入。又问:“满了么?”青年人仔细看了看,迟疑间又答:“许是满了。”
老方丈最后取了一杯水,顺沙子缝隙倒入。再问“满了么?”
青年人沉吟不语;似有所悟。
老方丈问道:“如果我先放其他的东西而最后再放那大块鹅卵石的话,我还能把它放进去吗?年轻人,你该想一想“什么是人生命中的鹅卵石,应该在成就事业之初就要放进去呢?”
年轻人顿悟,后刻苦修行终成大业。
试问,如果我们先将沙子和水放进去,鹅卵石还能够放得进去么?到底什么是我们生命中的鹅卵石?什么是我们在做人做事之初应该先放进去的呢?……
我一直在倡导择业的最佳路径或境界:企业来讲,人职匹配,希望将合适的人放到合适的位置上;个人角度看,兴趣使然,干自己喜欢并乐意为之付出的事情,最开心。而企业的职业需求、岗位需求如果能与个人的特质、秉性和兴趣爱好刚好合拍,那是多么其乐融融的事情!
“女怕嫁错郎,男怕入错行”。大家听说过“职业锚”吧。锚是航海时船定方向用的。扪心自问:“我的内心到底想要什么?”这是最实在也是最残酷的一个事实。我们有多大能力去做多大的事业?尽管都说心有多大,世界就有多大,我们的舞台就有多大;我们一生不可轻言放弃的,吻合我们的个性特质,影响、伴随我们一生的那块鹅卵石又是什么?这大概是我们不得不面对并严肃回答的一个问题。
若有悟性和灵气,我们希望大家能够取他人之长,弥补自己之短;“人了解自己最难”,这是我的一位朋友常挂在嘴边上的一句话。基因是从娘胎里带来的,我们无法改变,正所谓“江山易改,本性难移”。但我们有的可做,那就是扬长避短。
我们真的有的改变。香山枫叶红了的时候,大家都本着去看香山红叶。可偏偏交通阻塞,上山的缆车排队等候的人头攒动,就连交通警察也出动帮忙来维持秩序,这样的情形按理说个人看来无能为力,于是失望,不再惦念那满目的好景致。
我们真的有的选择,结果是真真的香山红叶看了,欣赏了,看红叶的人刚好才上山。你猜怎么做呢?……对!就是早起,早上路,早等山。这是我们可以把握和选择的。命运的钥匙其实就在自己的手上,只要提早做好准备,提早认识自己,我们就能在择业道路上做到泰然面对,处乱不惊。
好在此时此刻,为时不晚。真的等到我们成了爸爸妈妈的年岁时再回首,恐怕就为时晚矣。我们会一生不开心,因为我们没有做我们想做的事情。
十余年来,我与朋友们致力于中国式的HR管理模式和企业管理模式的建设。落地,实战,实用,有效。 同道中人,经验分享,精神会餐,其乐融融!
我愿与本坛的朋友们共同探讨一些职业规划的发展话题,也可以免费提供一些职业规划上支持,如果有需要的,可跟贴留言,告诉我你的邮箱地址或者QQ号,我可以免费为大家提供一次职业规划的测评。
也可以直接邮件给我,liyu_0619@sina.com

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贴下我的评测结果
你在工作中的优势:


急切地“想知道盒子外面的世界”,能想出一些新的可能性
能够理解非常复杂和高度抽象的概念
杰出的创造性地解决问题的技能,具有探险精神、创造意识以及克服困难的勇气
独立自主,能以个人工作,并且全神贯注
能够综合考虑和运用大量的信息
搜集所需用信息时理智的好奇心、独特的洞悉力
即使在压力很大的情况下也能逻辑地分析事物
喜欢能够学到新知识、掌握新技能的环境,学习新知识的信心和动力都很大
客观性;能够客观地分析和处理问题,而不时感情用事
对自己的想法和观点充满信心
能够有远见的分析问题,能够把握事情的全局,弄清行为和思想的长远影响
能灵活地适应新情况,有熟练的随机应变的能力
有雄心和志向,魄力强
敢打敢拼,富有开拓精神

你在工作中的劣势:

办事情可能条理不清,容易发生紊乱
过于自信;可能会不恰当地运用自己的能力和社会经历
对思维狭窄和思想固执的缺乏耐心
不喜欢按传统的、公式化的方式来办事
做事容易丧失兴趣,主要问题一旦解决,兴趣便不复存在,不能实施并贯彻到底
不擅长于把复杂的思想和问题用简明的形式表现出来,并用简单的形式将其解决
可能过于理论化,而忽视或无视现实性,某些观点的实施不现实
不能严格要求自己支考虑且解决重要的细节性问题
不喜欢重复地做同一件事,对琐碎的日常工作缺乏耐心
对程式化的事情和固执的人缺乏耐心
你们的思想、观点对别人来说过于复杂、难以理解
对别人的情感、批评和要求反映迟钝
有时表现地过于强势,让人难以接受
有时表现的莽撞,不计后果



对组织的社会性要求: 48%
  你这部分的得分居中。这表明在此衡量值上你没有过多的要求。你会在既活跃、善于交际又能给予员工个人空间和独立思考、分析空间的企业中取得成功。如果你选择一个只注重其中一个方面的企业可能是个错误。

对组织及对细节的关注度要求: 16%
  你这部分得分较低。说明你对结构松散,不要求很高的精确度和不强调细节的组织更喜欢。你喜欢自己设定目标和工作的完成期限,并且有权力决定自己的工作方式(例如自我设定工作时间表)工作中你更相信你的直觉,而不是精细的计划和安排。以人为本,互动性强和高度自主的文化对你都很合适。

对组织的开放性和想象力要求: 76%
  你这部分得分高。表明你适合开放、创新型的企业文化。你喜欢挑战、变化,愿意接受新观点,创新会给你带来乐趣,让你兴奋。你喜欢用新方法解决旧问题,崇尚与众不同。你喜欢从事风险性较大的事情,愿意做各种尝试,那些鼓励或奖励创新和新思想的企业文化,那些非传统的工作适合你。

对组织的合作性和和谐性要求: 41%
  你这部分得分居中。这表明你喜欢友好和能给予支持的企业氛围,但同时你也欣赏工作中大家可以坦率而直接的交流,即使相互间的意见有较大的不同。你会在这种文化中感到舒适,但不想将冲突推向极至。那种充满高度对抗、较大竞争和喜欢搞“政治”的企业,以及抑制辩论和分歧的文化肯定是不适合你的。

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wode

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并有多年团体摄影经验。为国内外多家大型企业,学校和团体,省党代会,提供了满意的服务。 13361070063

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写得真不错。。精华给一个!!
老老实实做人,塌塌实实做事-岭瑜工作室
在自身健康的基础上,女儿是我的全部!妻子是我的依靠!父母是我的牵挂!
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电话:13081420607 杨瑜
QQ:22684009
mail:is365@163.com

山东【 济南 】 雨雨梦里水乡
http://www.szyedu.com/zhaosheng

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我们真的有的改变。香山枫叶红了的时候,大家都本着去看香山红叶。可偏偏交通阻塞,上山的缆车排队等候的人头攒动,就连交通警察也出动帮忙来维持秩序,这样的情形按理说个人看来无能为力,于是失望,不再惦念那满目的好景致。
我们真的有的选择,结果是真真的香山红叶看了,欣赏了,看红叶的人刚好才上山。你猜怎么做呢?……对!就是早起,早上路,早等山。这是我们可以把握和选择的。命运的钥匙其实就在自己的手上,只要提早做好准备,提早认识自己,我们就能在择业道路上做到泰然面对,处乱不惊。
好在此时此刻,为时不晚。真的等到我们成了爸爸妈妈的年岁时再回首,恐怕就为时晚矣。我们会一生不开心,因为我们没有做我们想做的事情。
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这段写得好~~
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顶一下。。  
关键是给了您我的邮箱,可以您并不了解我啊。。。
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谢谢楼主的评测

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